GIỚI THIỆU VỀ DISC
🔹 Giới thiệu về DISC
DISC là một công cụ khoa học được phát triển từ nghiên cứu của Tiến sĩ William Moulton Marston, giúp phân loại hành vi con người thành 4 nhóm chính.
🔹 Lợi ích khi người trưởng thành làm test DISC
* Hiểu rõ bản thân: Nhận diện điểm mạnh, điểm hạn chế trong tính cách. Biết rõ cách mình ra quyết định, giao tiếp và xử lý công việc.
* Phát triển nghề nghiệp: Chọn lựa công việc phù hợp với tính cách và thế mạnh. Định hướng kỹ năng cần rèn luyện để thăng tiến.
* Cải thiện giao tiếp & quan hệ: Hiểu cách mình ảnh hưởng và tương tác với người khác. Biết cách điều chỉnh để hợp tác tốt hơn với đồng nghiệp, bạn bè, gia đình.
* Quản lý cảm xúc & hiệu suất: Nhận ra môi trường nào giúp mình phát huy tối đa năng lực. Biết cách kiểm soát stress, cân bằng công việc và cuộc sống.
👉DISC là chiếc “gương soi tính cách”, giúp người trưởng thành thấu hiểu chính mình – kết nối tốt hơn với người khác – và phát triển sự nghiệp bền vững.
🔹 Hàng trăm ngàn doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đã áp dụng DISC trong xây dựng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Coca-Cola: Ứng dụng DISC trong đào tạo lãnh đạo và nhân viên bán hàng toàn cầu, giúp nhân viên dễ dàng “bắt sóng” khách hàng ở nhiều nền văn hóa khác nhau, tăng sự gắn kết và doanh số.
Google Cloud: Sử dụng DISC để xây dựng đội nhóm đa văn hóa, giúp nhân viên toàn cầu hiểu rõ phong cách làm việc của nhau, từ đó cải thiện hợp tác trong các dự án phức tạp.
Boeing & General Electric (GE): Dùng DISC trong phát triển lãnh đạo và quản lý dự án. Các nhà quản lý hiểu rõ cách nhân viên phản ứng trong áp lực, nhờ đó phân công nhiệm vụ và điều phối nhóm hiệu quả hơn.
Microsoft: Áp dụng DISC trong chương trình đào tạo nhân viên và tuyển dụng, đảm bảo chọn đúng người vào đúng vị trí, đồng thời nâng cao kỹ năng giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.
Các tổ chức chính phủ Hoa Kỳ (FEMA, Bộ Quốc phòng, Thư viện Quốc hội): Sử dụng DISC để nâng cao hiệu quả làm việc nhóm, huấn luyện lãnh đạo và xử lý khủng hoảng.
Điểm đặc biệt của DISC là mỗi người thường không chỉ mang một tính cách duy nhất, mà là sự kết hợp của nhiều nhóm khác nhau, tạo nên phong cách riêng biệt.